Técnico em Recursos Humanos
Sobre o Curso
O profissional do curso técnico em Recursos Humanos executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios). Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. Duração: 11 meses.
| Manhã | Tarde | Noite |
|
Investimento do curso: R$ 4.176,00 Matrícula de R$ 79,00¹ OU Matrícula de R$ 298,50² |
Investimento do curso: R$ 4.176,00 Matrícula de R$ 79,00¹ OU Matrícula de R$ 298,50² |
Investimento do curso: R$ 4.704,00 Matrícula de R$ 79,00¹ OU Matrícula de R$ 331,50² |
Vantagens e Facilidades
- Cursos nos horários matutino e vespertino com mesmo valor de investimento.
- Pagamento mensal das parcelas até o vencimento, com isenção das 3 últimas parcelas (válido apenas para plano financeiro²).
- Pagamento integral do curso com desconto de 15% (válido apenas para plano financeiro²).
- Pagamento antecipado das parcelas com desconto diferenciado (válido apenas para plano financeiro²).
- Pagamento parcelado com cartão de crédito.
Matutino - 07h15 às 10h30
Vespertino - 14h00 às 17h15
Noturno - 18h15 às 21h30
Para a matrícula, você deverá comparecer a Central de Atendimento em uma de nossas sedes (Djalma, Pará ou Paraíba) ou em nosso stand no Shopping Grande Circular, com original e a cópia dos seguintes documentos:
- RG;
- CPF;
- Comprovante de residência;
- Diploma e histórico do Ensino Médio;
- Duas fotos 3 x 4;
- Certidão de nascimento ou casamento;
- Título de eleitor;
- Comprovante de alistamento militar, para aluno do sexo masculino.
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Humanização e Atendimento | 28 |
| Mapeamento de Competências e Habilidades | 20 |
| Motivação e Liderança | 80 |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária | 120 |
| Gestão e Organização do Trabalho | 80 |
| Saúde Ocupacional | 60 |
| Cultura, Ética e Valores Organizacionais | 80 |
| Informática | 20 |
| Rotinas de Pessoal | 80 |
| Plano de Carreira | 80 |
| Recrutamento e Seleção | 60 |
| Avaliação do Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual do Colaborador | 60 |
| Módulo Integrador | 32 |
| Estágio Curricular | 160 |
| TOTAL | 960h |
