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Técnico em Recursos Humanos

Técnico em Recursos Humanos

Sobre o Curso


O profissional do curso técnico em Recursos Humanos executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios). Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Duração: 11 meses.

 

Manhã Tarde Noite

Investimento do curso: R$ 4.176,00

Matrícula de R$ 79,00¹
15 parcelas 273,13

OU

Matrícula de R$ 298,50²
15 parcelas 258,50

Investimento do curso: R$ 4.176,00

Matrícula de R$ 79,00¹
15 parcelas 273,13

OU

Matrícula de R$ 298,50²
15 parcelas 258,50

Investimento do curso: R$ 4.704,00

Matrícula de R$ 79,00¹
15 parcelas 308,33

OU

Matrícula de R$ 331,50²
15 parcelas 291,50

Vantagens e Facilidades

- Cursos nos horários matutino e vespertino com mesmo valor de investimento.

- Pagamento mensal das parcelas até o vencimento, com isenção das 3 últimas parcelas (válido apenas para plano financeiro²).

- Pagamento integral do curso com desconto de 15% (válido apenas para plano financeiro²).

- Pagamento antecipado das parcelas com desconto diferenciado (válido apenas para plano financeiro²).

- Pagamento parcelado com cartão de crédito.

Matutino - 07h15 às 10h30

Vespertino - 14h00 às 17h15

Noturno - 18h15 às 21h30

Para a matrícula, você deverá comparecer a Central de Atendimento em uma de nossas sedes (Djalma, Pará ou Paraíba) ou em nosso stand no Shopping Grande Circular, com original e a cópia dos seguintes documentos:

  • RG;
  • CPF;
  • Comprovante de residência;
  • Diploma e histórico do Ensino Médio;
  • Duas fotos 3 x 4;
  • Certidão de nascimento ou casamento;
  • Título de eleitor;
  • Comprovante de alistamento militar, para aluno do sexo masculino.
Disciplina Carga Horária
Humanização e Atendimento 28
Mapeamento de Competências e Habilidades 20
Motivação e Liderança 80
Legislação Trabalhista e Previdenciária 120
Gestão e Organização do Trabalho 80
Saúde Ocupacional 60
Cultura, Ética e Valores Organizacionais 80
Informática 20
Rotinas de Pessoal 80
Plano de Carreira 80
Recrutamento e Seleção 60
Avaliação do Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual do Colaborador 60
Módulo Integrador 32
Estágio Curricular 160
TOTAL 960h
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